Se former aux métiers de la confection chez C2S et découvrir un savoir-faire français : c’est tout l’objectif de l’Atelier des Talents C2S 2026 – 2027.
À partir du 1er octobre 2026, C2S ouvre une nouvelle session de son Atelier des Talents au sein de sa manufacture de Courlay, dans les Deux-Sèvres. Ce parcours de recrutement et de formation a été conçu pour permettre à de nouveaux profils de découvrir les métiers de la confection avant d’être formés directement au sein de l’entreprise.
Plus que le parcours professionnel ou les diplômes, C2S recherche des aptitudes, de la précision, de la motivation et une véritable envie d’apprendre.
L’Atelier des Talents C2S, qu’est-ce que c’est ?
L’Atelier des Talents est un dispositif appelé POEI mis en place par France Travail pour former et recruter de nouveaux talents dans les métiers de la confection.
L’objectif est de proposer un parcours progressif permettant aux candidats de découvrir l’entreprise et ses métiers avant d’entrer en formation.
Plutôt que de rechercher uniquement des personnes disposant déjà d’une expérience dans le secteur textile, C2S fait ainsi le choix d’identifier des profils présentant les aptitudes nécessaires pour apprendre le métier.
L’Atelier des Talents en 4 étapes
Première étape : une journée d’information le jeudi 1er octobre 2026
Le parcours débutera le jeudi 1er octobre 2026 à 9h sur inscription, directement au sein de la manufacture C2S à la Plainelière de Courlay.
Cette première rencontre permettra aux participants de découvrir l’entreprise, son environnement de travail et le métier d’artisan-couturier.
C’est également l’occasion de découvrir les différentes étapes de fabrication d’un vêtement dans un milieu industriel : les machines utilisées, les exigences de qualité ou encore les compétences nécessaires pour évoluer dans la confection.
Cette journée a aussi été pensée pour permettre à chacun de poser ses questions et de se projeter avant de poursuivre le processus.
Deuxième étape : test MRS 5 et 6 octobre pour évaluer son aptitude
Les 5 et 6 octobre 2026, le processus se poursuivra chez France Travail avec les tests MRS, pour Méthode de Recrutement par Simulation.
Cette méthode vise à évaluer les habiletés nécessaires à l’exercice d’un métier à travers des exercices de simulation.
Dans le domaine de la confection, certaines aptitudes sont particulièrement importantes : la précision, la dextérité, la capacité à respecter des consignes ou encore l’attention portée aux détails.
Troisième étape : une journée d’immersion au cœur de la confection
Après les tests MRS, les candidats poursuivront leur découverte à travers une journée d’immersion organisée entre le 7 et le 14 octobre 2026.
Accompagnés par Aurore, notre formatrice interne, les participants pourront découvrir concrètement l’environnement dans lequel ils pourraient être amenés à évoluer.
Cette immersion constitue une étape essentielle du parcours. Elle permet de passer de la présentation à la réalité du métier : observer les gestes, comprendre l’organisation d’un atelier et découvrir les exigences propres à la confection.
Chez C2S, nous considérons qu’un recrutement réussi doit fonctionner dans les deux sens : l’entreprise doit identifier les aptitudes du candidat, mais celui-ci doit également pouvoir découvrir son futur environnement professionnel avant de s’engager.
Dernière étape : début de la formation pour apprendre les techniques de confection
Pour les candidats retenus, la formation débutera le 19 octobre 2026 au sein de C2S.
Pendant trois mois, les nouveaux talents seront accompagnés par Aurore afin d’acquérir toutes les techniques nécessaires au travail en atelier.
L’apprentissage se fera au plus près de la réalité de la manufacture, avec une montée en compétences progressive.
Comprendre les matières, maîtriser les machines, acquérir les bons gestes, gagner en précision, respecter les exigences de qualité : la confection est un métier qui s’apprend par la pratique et par la répétition.
Transmettre aujourd’hui les savoir-faire de demain
Derrière l’Atelier des Talents se trouve un enjeu plus large : celui de la transmission des savoir-faire de la confection française.
Ces métiers reposent sur des compétences techniques qui ne peuvent perdurer que si elles sont apprises, pratiquées et transmises à de nouvelles générations de professionnels.
Former en interne permet à C2S de préserver cette expertise tout en donnant à de nouveaux profils l’opportunité d’accéder à un métier concret et qualifié.
L’Atelier des Talents n’est donc pas simplement une campagne de recrutement. Il constitue un parcours complet pour découvrir, essayer, apprendre puis exercer un métier de la confection.
Les dates clés de l’Atelier des Talents 2026-2027
- Jeudi 1er octobre 2026 à 9h : journée d’information à la manufacture C2S à Courlay, sur inscription obligatoire.
- 5 et 6 octobre 2026 : tests MRS auprès de France Travail pour évaluer les habiletés nécessaires au métier.
- Du 7 au 14 octobre 2026 : une journée d’immersion au sein de la manufacture, accompagnée par Aurore.
- 19 octobre 2026 : début de la formation interne de trois mois dans le cadre de la POEI.
Inscription obligatoire en envoyant votre profil à recrutement@laconfection-c2s.fr ou contactez votre conseiller France Travail.
Comment se déroule l’immersion chez C2S ?
Entre le 7 et le 14 octobre 2026, les candidats concernés réaliseront une journée d’immersion au sein de la manufacture. Accompagnés par Aurore, notre formatrice interne, ils pourront découvrir concrètement l’environnement de travail et les métiers de la confection en observant les différents postes.
Les différentes étapes en entreprise se déroulent au sein de la manufacture C2S à Courlay, dans les Deux-Sèvres (79). Les tests MRS sont quant à eux organisés par France Travail.
